Depuis le début d'année, j'essaye d'avoir un rythme chronométré sur mes publications Linkedin, mes articles informatifs à mettre sur le blog ect... Et clairement nous sommes au mois de juin DEJA et je n'ai rien fais 😨.
Ce matin, je me demande comment font les recruteurs freelances à publier presque tous les jours, faire leur taff, gérer l'administratif et leur vie personnelle 🥵. Car clairement moi je n'y arrive pas. J'aime me rassurer on me disant que ça reflète l'activité que j'ai depuis le début de l'année (et ça c'est très très cool 🤪). Mais j'ai délaissé la partie visibilité sur les réseaux.
Or de nos jours, tous passent par ces canaux de communications pour être repérer par de potentiels clients. Du coup, est ce que je m'auto pénalise on ne publiant rien 🚨????
Alors oui, c'est une question d'organisation je suis d'accord, où il faudrait que je prépare mes posts en amont. Mes semaines sont chargées et le seul moment où je pourrai préparer mes posts serait le week-end et clairement sauf exception, il est destiné à ma famille 👨👩👧👦.
En conclusion sois-je profite de l'accalmie de juillet/août pour travailler sur tous mes posts et ma nouvelle activité (oui oui depuis janvier je travaille sur un nouveau service à proposer aux clients et je tarrrrdeeeeeeeeee bref !) soit je décide de confier cette tâche à quelqu'un....
Tous ceux qui pensent encore qu'être à son compte c'est pénard lool détrompez-vous. On est à la fois comptable - chargé de communication - juriste - commercial, en plus de notre activité principale. ATTENTION je ne me plains pas, juste un état des lieux du manque de temps et/ou d'organisation de ma part pour partager avec vous mon activité, des informations pertinentes sur le recrutement ect ect
Voilà je voulais partager ça avec vous, donner moi des solutions en commentaires ☺️.
Bon aujourd'hui deux trois urgences à traiter, je m'en vais traiter ça.
Bon week end ☀️ .
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